İzmir Kurumsal Psikolojik Danışmanlık ve Çalışan Destek Hizmetleri

İş yerinde çalışanların psikolojik iyi oluşu, kurumun genel verimliliği ve işleyişi üzerinde kritik bir rol oynar. Haziran Psikoloji olarak İzmir merkezli şirketlere; çalışan destek programları, kurum içi eğitimler, yönetici danışmanlığı ve kriz müdahale hizmetleri sunuyoruz. Amacımız, çalışanların psikolojik dayanıklılığını artırırken kurumların daha sağlıklı ve sürdürülebilir bir çalışma kültürü oluşturmasına destek olmaktır.

Kimler Kurumsal Psikolojik Danışmanlığa İhtiyaç Duyar?

• Şirket sahipleri

• İnsan kaynakları yöneticileri

• Okullar / eğitim kurumları

• Klinikler / poliklinikler

• Fabrikalar

• Danışmanlık merkezleri

• Start-up ekipleri

• Kurumsal iletişim ve yönetim ekipleri

Sunulan Hizmetler

• Bireysel Çalışan Danışmanlığı

Stres yönetimi, tükenmişlik, iş-özel yaşam dengesi, performans düşüşü, motivasyon problemleri.

• Yönetici ve Liderlik Danışmanlığı

Üst düzey yöneticiler için kişiye özel psikolojik destek, iletişim ve liderlik becerileri.

• Kurum İçi Eğitimler

• Stres ve kaygı yönetimi

• Etkili iletişim

• İş yerinde çatışma çözümü

• Tükenmişlik ve motivasyon

• Duygusal dayanıklılık (rezilyans)

• Kriz yönetimi

• 
  

• Çalışan Destek Programı (EAP)

Kuruma özel aylık/haftalık psikolojik destek modeli.

• Kriz Müdahale ve Travma Sonrası Destek

İş kazaları, beklenmedik kayıplar, kurum içinde kriz anlarında hızlı psikolojik müdahale.

Neden Kurumsal Danışmanlıkta Haziran Psikoloji?

• Uzman psikolog ve PDR ekibi

• Kuruma özel çözümler

• Yüz yüze + online seçenek

• Gizlilik ve profesyonellik ilkesi

• Eğitim ve danışmanlık alanında yılların deneyimi

• İzmir’de yerel destek — hızlı erişim

Kurumsal Psikolojik Danışmanlık Şirketlere Ne Kazandırır?

• Çalışan memnuniyetinde artış

• Stres ve tükenmişlikte azalma

• Performans artışı

• İş gücü devrinin düşmesi

• Daha iyi ekip içi iletişim

• Daha güçlü kurum kültürü

• Kriz anlarında hızlı toparlanma

• Müşteri ilişkilerinde iyileşme

2026 Kurumsal Eğitim Programlarımız

1. İnsan Kaynakları Geliştirme

Temel Eğitimler:

• 🎯 Test ve Ölçek Uygulamaları

• 👥 Mülakat Teknikleri

• 📊 Yetenek Yönetimi

• 📈 İş Analizi ve Raporlama

2. Yönetici Gelişim Programları

Liderlik Modülleri:

• 👔 Etkili Yöneticilik

• 🌟 Kurum Kültürü Geliştirme

• ⚡ Kriz Yönetimi

• 🎯 Koçluk Becerileri

3. İletişim Becerileri Eğitimleri

İletişim Modülleri:

• 🗣️ Algı Yönetimi

• 👂 Etkin Dinleme

• 🤝 Empati Geliştirme

• 💫 Beden Dili

4. Takım Çalışması Atölyeleri

Atölye Seçenekleri:

• 🏢 Indoor Programlar

• 🌳 Outdoor Etkinlikler

• 🤝 Takım Uyumu Çalışmaları

• 🎮 Interaktif Grup Aktiviteleri

5. Bireysel Gelişim Programları

Kişisel Gelişim:

• 😌 Stres Yönetimi

• 😤 Öfke Kontrolü

• ⏰ Zaman Yönetimi

• 💡 Yaratıcılık Geliştirme

2026 Kurumsal Danışmanlık Trendleri

Güncel Yaklaşımlarımız:

1. Hibrit Çalışma Modeli Danışmanlığı

2. Dijital Dönüşüm Yönetimi

3. Sürdürülebilirlik Stratejileri

4. Çevik (Agile) Organizasyon Yapılanması

5. Yeni Nesil Liderlik Programları

Eğitim Lokasyonları

Eğitim Mekanları:

• 🏢 Şirket içi eğitimler

• 📍 Haziran Psikoloji

• 🌳 Outdoor etkinlik alanları

• 💻 Online eğitim platformu

İletişim ve Teklif

Bize Ulaşın:

• 📞 Kurumsal danışmanlık hattı

• 📧 Kurumsal e-posta adresi

• 🌐 Web sitemiz üzerinden başvuru

• 📍 İzmir Karşıyaka merkez ofisimiz
  
  

Not: Eğitim programları kurumunuzun ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir. Detaylı bilgi ve fiyatlandırma için lütfen iletişime geçiniz.

Kurumsal Psikolojik Danışmanlık Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Kurumsal psikolojik danışmanlık (EAP) nedir?

Kurumsal psikolojik danışmanlık ya da EAP (Employee Assistance Program), çalışanların duygusal, psikolojik ve sosyal iyi oluşunu desteklemek için sunulan profesyonel bir hizmettir. Amaç; stres yönetimi, iş-özel yaşam dengesi, tükenmişlik, iletişim problemleri ve performans düşüklüğünü önleyerek hem çalışan memnuniyetini hem de şirket verimliliğini artırmaktır.

2. Kurumsal psikolojik danışmanlık hizmeti hangi konuları kapsar?

• Bireysel psikolojik destek

• Tükenmişlik ve stres yönetimi

• Kurum içi iletişim ve ekip çalışması

• Çatışma yönetimi

• Liderlik danışmanlığı

• Çalışan iyi oluşu programları

• Kriz müdahalesi

• Eğitim ve seminerler (ör. öfke kontrolü, sınav stresi, ebeveynlik, motivasyon)

3. Şirketler bu hizmetten nasıl yararlanabilir?

Firmalar çalışan sayısına ve ihtiyaçlarına göre aylık, dönemlik veya yıllık paketler satın alabilir. Hizmet; online, yüz yüze veya hibrit olarak sunulabilir.

4. Kurumsal psikolojik danışmanlık ücretlendirmesi nasıl yapılır?

Ücretlendirme; çalışan sayısı, hizmet kapsamı (bireysel danışmanlık, eğitim, grup oturumları) ve hizmet sıklığına göre değişir. Genellikle şirketlere özel yıllık anlaşmalarla daha avantajlı fiyatlar sunulur.

5. Hizmet gizli midir? Çalışanın bilgileri yöneticilerle paylaşılır mı?

Kesinlikle hayır. Kurumsal psikolojik danışmanlıkta gizlilik esastır. Danışan çalışanla yapılan görüşmeler hiçbir şekilde işverenle paylaşılmaz. Yalnızca genel, anonim ve istatistiksel raporlar sunulur.

6. Kurum içi eğitimler ne kadar sürer?

Konuya göre değişmekle birlikte eğitimler genellikle 60–120 dakika arasındadır. Geniş kapsamlı iyi oluş programları haftalık veya aylık modüllerle planlanabilir.

7. Kurumsal danışmanlık çalışan verimliliğini nasıl artırır?

Düşük stres, güçlü iletişim ve sağlıklı bir çalışma ortamı; devamsızlığı azaltır, motivasyonu yükseltir ve iş performansını belirgin biçimde artırır.

8. Online kurumsal psikolojik danışmanlık mümkün mü?

Evet. Özellikle İzmir dışındaki şirketler için online hizmet yaygın olarak kullanılır. EAP görüşmeleri video konferans aracılığıyla güvenli bir şekilde yapılabilir.

9. Kaç çalışan için bu hizmet uygundur?

Hem küçük işletmeler hem de yüzlerce çalışanı olan kurumlar için esnek paketler sunulabilir. Hizmet, şirket büyüklüğüne göre ölçeklenebilir.

10. Haziran Psikoloji’den kurumsal danışmanlık nasıl talep edilir?

İletişim formu veya telefon yoluyla şirket yetkilisiyle kısa bir ön görüşme yapılır. Ardından ihtiyaç analizi, paket belirleme ve hizmet planı oluşturulur.