+90 (541) 236 92 00 Randevu Alın

Haziran Psikolojik Danışmanlıık Merkezi
Haziran Psikolojik Danışmanlıık Merkezi
  • ANA SAYFA
  • HİZMETLERİMİZ
    • BİREYSEL TERAPİ
    • ÇOCUK DANIŞMANLIĞI
    • ERGEN DANIŞMANLIĞI
    • EMDR TERAPİSİ
    • AİLE DANIŞMANLIĞI
    • BAĞIMLILIK DANIŞMANLIĞI
    • ÖZEL EĞİTİM DANIŞMANLIĞI
    • CİNSEL TERAPİ
    • ÇİFT TERAPİSİ
    • EĞİTİM KOÇLUĞU
    • TESTLER
    • KURUMSAL DANIŞMANLIK
  • UZMANLARIMIZ
    • TİMUÇİN ATA ŞENSES
    • DALYA KESKİN
    • ETHEL ESKENAZİ
    • ÖZLEM EKER
  • DANIŞAN EL KİTABI
  • BLOG
  • İLETİŞİM
  • Daha fazlası
    • ANA SAYFA
    • HİZMETLERİMİZ
      • BİREYSEL TERAPİ
      • ÇOCUK DANIŞMANLIĞI
      • ERGEN DANIŞMANLIĞI
      • EMDR TERAPİSİ
      • AİLE DANIŞMANLIĞI
      • BAĞIMLILIK DANIŞMANLIĞI
      • ÖZEL EĞİTİM DANIŞMANLIĞI
      • CİNSEL TERAPİ
      • ÇİFT TERAPİSİ
      • EĞİTİM KOÇLUĞU
      • TESTLER
      • KURUMSAL DANIŞMANLIK
    • UZMANLARIMIZ
      • TİMUÇİN ATA ŞENSES
      • DALYA KESKİN
      • ETHEL ESKENAZİ
      • ÖZLEM EKER
    • DANIŞAN EL KİTABI
    • BLOG
    • İLETİŞİM

  • ANA SAYFA
  • HİZMETLERİMİZ
    • BİREYSEL TERAPİ
    • ÇOCUK DANIŞMANLIĞI
    • ERGEN DANIŞMANLIĞI
    • EMDR TERAPİSİ
    • AİLE DANIŞMANLIĞI
    • BAĞIMLILIK DANIŞMANLIĞI
    • ÖZEL EĞİTİM DANIŞMANLIĞI
    • CİNSEL TERAPİ
    • ÇİFT TERAPİSİ
    • EĞİTİM KOÇLUĞU
    • TESTLER
    • KURUMSAL DANIŞMANLIK
  • UZMANLARIMIZ
    • TİMUÇİN ATA ŞENSES
    • DALYA KESKİN
    • ETHEL ESKENAZİ
    • ÖZLEM EKER
  • DANIŞAN EL KİTABI
  • BLOG
  • İLETİŞİM

Kurumsal Danışmanlık

İhtiyaç Analizi

 İhtiyaç analizi, kurumsal danışmanlığın ilk ve en önemli adımıdır. Danışmanlık hizmeti almak isteyen kuruluşun hangi alanlarda iyileştirmeye ve değişime ihtiyaç duyduğunun analiz edildiği gelişim programının planlandığı aşamadır.  

İhtiyaç Analizi Uygulamaları

Test ve Ölçek Uygulamaları

 Test ve ölçekler ihtiyaçların belirlenmesi aşamasında kurumsal danışmanlık firmaları açısından sık kullanılan yöntemlerdendir. Testler ve ölçekler firmanın çalışan profili hakkında önemli veriler sunmakla birlikte planlanacak olan değişim programının kalitesi ve yeterliliğinin ölçümü için ilerleyen süreçlerde de kullanılabilir. Sık uygulanan testler arasında kişilik testleri, aidiyet ölçekleri, liderlik konulu ölçekler gibi testler ve ölçekler sayılabilir. 

Yönetici ve Personel Görüşmeleri

 İhtiyacın analizinde sayısal veriler kadar nitel veriler ve görüşler de büyük önem arz eder. Testlere yansımayan ya da testler tarafından dışlanan, sınırlanan veriler, nitel görüşmelerde elde edilebilir. Nitel görüşmeler sadece beyaz yaka yöneticiler ile değil tüm personel ile yürütülebilir. Personel ve yönetici görüşmeleri kuruma özel planlanır.  

Fiziksel Analiz

 Fiziksel analiz, danışmanın danışmanlık almak isteyen firmanın ilk telefon aramasından itibaren başlayan analizdir. Danışman telefon aramasından itibaren firma ile ilgili zihninde veri oluşturmaya başlar. Bu veri test uygulamaları ya da yönetici görüşmelerinden bağımsız olarak danışmanın firma işleyişi, fiziksel özellikleri ve atmosferi ile topladığı verilerdir. Bu veriler de test sonuçlarının ve yönetici görüşmelerinin raporlanması gibi firma yetkililiklerine raporlanır.  

Önemli Not

 İhtiyaç analizi ihtiyaç olan konuların belirlendiği aşama olmasına karşın, firma ile ilgili sadece eksik ve ihtiyaç konularına odaklanmaz, uygulamalar sırasında firmanın güçlü ve yeterli yönleri de raporlarda yer alır. Güçlü ve yeterli yönlerle ilgili sürdürülebilirlik adına öneriler bu anlamda büyük önem taşır. 

İnsan Kaynakları Eğitimleri

  • Test ve Ölçekler / 3 Saat (Uygulamalı)
  • Test Dışı Teknikler / 2 Saat (Uygulamalı)
  • Etkili Geri Bildirim / 2 Saat (Uygulamalı)
  • Yetenek Yönetimi / 1 Saat
  • Eğitim ve Gelişim Yönetimi / 1 Saat
  • İş Analizi / 1 Saat
  • Mülakat Teknikleri / 4 Saat (Uygulamalı)

Kariyer Danışmanlığı

  • Kariyer Yönetimi / 1 saat
  • Değerlerin Keşfi/ 1 saat
  • Kendimi Tanıyorum / 1 saat
  • Karar Verme Teknikleri / 1 saat

Yönetici Eğitimleri

  • Etkili Yöneticilik Becerileri / 2 Saat (Uygulamalı)
  • Kurum Kültürü Yaratma / 2 Saat
  • Kriz Yönetimi / 2 Saat
  • Değişim Planlama / 1 Saat
  • Koçluk Becerileri / 2 Saat (Uygulamalı)
  • Farklı Kişilik Tipleriyle Çalışmak / 2 Saat (Uygulamalı)
  • Motivasyon Arttırma / 1 Saat
  • Farklı Kuşaklarla Çalışma / 1 Saat

İletişim Eğitimleri

  • Algı Yönetimi / 3 Saat
  • Etkin Dinleme / 1 Saat
  • Empati / 2 Saat (Uygulamalı)
  • Beden Dili / 2 Saat (Uygulamalı)
  • Duygusal Zeka ve İletişim / 2 Saat (Uygulamalı)
  • Çatışma Yönetimi / 2 Saat (Uygulamalı)

Takım Uyumu Atölyeleri

  • Indoor Takım Uyumu Atölyesi / 3 Saat
  • Indoor Takım Uyumu Atölyesi / 6 Saat
  • Outdoor Takım Uyumu Atölyesi / 3 Saat
  • Outdoor Takım Uyumu Atölyesi / 6 Saat

Bireysel Gelişim Eğitimleri

  • Stres Yönetimi Grup Psikoeğitimi / 3 Saat (Uygulamalı)
  • Öfke Yönetimi Grup Psikoeğitimi / 3 Saat (Uygulamalı)
  • Stres Yönetimi / 1 Saat
  • Öfke Yönetimi / 1 Saat
  • Yaratıcılık / 2 Saat
  • Problem Çözme Becerileri Psikoeğitim / 2 Saat (Uygulamalı)
  • Kendini Gerçekleştirme / 1 Saat
  • Duygu Yönetimi / 1 Saat
  • Aile İlişkileri Ve İş Hayatı / 2 Saat
  • Zaman Yönetimi / 1 Saat

Telif Hakkı © 2020 Haziran Psikoloji - Tüm Hakları Saklıdır.

  • ANA SAYFA
  • DANIŞAN EL KİTABI
  • BLOG
  • İLETİŞİM

Bu web sitesinde çerez kullanılır.

Web sitesi trafiğini analiz etmek ve web sitesi deneyiminizi optimize etmek amacıyla çerezler kullanıyoruz. Çerez kullanımımızı kabul ettiğinizde, verileriniz tüm diğer kullanıcı verileriyle birlikte derlenir.

Kabul Et